Cuarta Reunión

Agenda
1.¿Cómo se organiza la DDU? Estructura de la organización y posición dentro de la jerarquía de Atribuciones y competencias, grado vinculante de las decisiones de la DDU.
2.No competencias, funciones que no corresponden a la DDU.

Resumen de acuerdos

1. La organización debería considerar a un Defensor Titular y a un Defensor Adjunto.

2.La DDU debería tener una oficina independiente y autónoma respecto a otras unidades de la Universidad y organizaciones estudiantiles, de manera que el trato con los miembros de la Comunidad Universitaria sea directo.

3.Cada uno de los asistentes a la reunión aportó diversas ideas de lo que deberían ser las competencias de la DDU, aunque no se llegó a un consenso. Los aportes fueron:

• Considerar que la DDU no trate temas laborales, sin embargo quedó pendiente determinar cuáles temas son laborales y cuáles no.

• Considerar que sólo los miembros de la Comunidad Universitaria puedan acudir a la DDU (según el Estatuto de la Universidad sólo son parte de ésta los profesores, alumnos y graduados). Sin embargo se planteó abarcar también a trabajadores administrativos o de empresas que prestan servicios (limpieza, seguridad, fotocopiadoras, comedores) en temas no laborales…

• Considerar que cualquier persona ajena a la Comunidad Universitaria que se vea afectada por un miembro de la misma en su actuar como tal, pueda presentar su queja ante la DDU.

4. Las conclusiones a las que arribe la DDU al resolver las quejas presentadas deben ser no vinculantes, es decir, constituyen sólo recomendaciones.

5. No son competencia de la DDU conocer:

• De resoluciones disciplinarias y otras violaciones que puedan impugnarse por otra vía establecida en la legislación universitaria.

• De las evaluaciones académicas de profesores, comisiones dictaminadoras o consejos técnicos e internos, y en general sobre los procedimientos de ingreso, promoción y permanencia del personal académico. Salvo que se viole algún derecho universitario de naturaleza distinta a la señalada en esta fracción.
  

Se discutió pero no se llegó a ninguna conclusión en cuanto al tratamiento de las quejas de carácter colectivo.

Tercera Reunión

Agenda

1.Designación o elección del Defensor.
2.Duración del cargo de Defensor.
3.Requisitos que debe cumplir el candidato a defensor.
4.Cese del cargo de defensor.

Resumen de acuerdos
El defensor será elegido de la siguiente manera:

1.-Será propuesto como candidato ante la Asamblea Universitaria por al menos el 10% de los miembros de dicho órgano.

• Será elegido Defensor por mayoría absoluta.
• Será el comité electoral el que determine el proceso electoral para la elección del defensor universitario.
• El rector deberá convocar una sesión extraordinaria para este propósito.
• En caso de segunda vuelta será elegido el candidato que tenga el mayor número de votos.
• Si se presenta un solo candidato, aquel será designado defensor universitario
  

Los requisitos administrativos (ficha de inscripción) constan en el reglamento UCM(artículo11*).

2.-El cargo de Defensor Universitario durara 3 años y sólo será posible la reelección 1 única vez. Luego de cumplir sus hipotéticos 2 periodos, tendría que esperar al menos uno para volver a postular.

3.-El requisito para acceder al cargo de defensor universitario será ser profesor ordinario de la PUCP, con una trayectoria personal y profesional de acreditada probidad e imparcialidad (reglamento UCM).

4.-Las hipótesis de cese del defensor son las del artículo 14** del reglamento UCM. En el caso de la alternativa moción, planteada en el literal e) del artículo en cuestión, el secretario general deberá convocar una sesión extraordinaria de asamblea universitaria.

La moción deberá ser aprobada por las dos terceras partes de los miembros de la asamblea universitaria.

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*Artículo 11

En la candidatura se deberá hacer constar: nombre y apellidos del candidato, número de DNI o pasaporte, sector y centro al que pertenece y firma de aceptación de la candidatura, nombre, apellidos y DNI o pasaporte de los claustrales que presentan la candidatura, sector y centro al que pertenecen y firma de cada uno de ellos.
**Artículo 14 1. El Defensor Universitario cesará: a) A petición propia. b) Por expiración del plazo de su mandato. c) Por fallecimiento o incapacidad sobrevenida. d) Por haber sido condenado por delito, mediante sentencia firme. e) Por moción de dos terceras partes del Claustro, a propuesta del 20 por ciento de los claustrales. 2. En los casos de cese por las causas a) o b), el Defensor Universitario quedará en funciones hasta la toma de posesión de su sucesor. Cuando el cese se produzca por alguna de las restantes causas, desempeñará sus funciones el adjunto más antiguo en el cargo.

Segunda Reunión

Agenda
1. ¿Qué es la DDU? Naturaleza y denominación.
2. ¿Para qué existe la DDU? Visión, misión y objetivo general.
3. ¿Cómo se organiza la DDU? Estructura de la organización y posición dentro de la jerarquía de la PUCP.

Resumen de acuerdos

1. La Defensoría de los Derechos Universitarios previene la afectación de los derechos y libertades de [c1] _______________ ante la actuación de los órganos y servicios universitarios. En conclusión, la Defensoría de los Derechos Universitarios es el órgano de carácter independiente cuya finalidad es recibir reclamaciones de __________, [c2]por la afectación de derechos y libertades que señala la legislación __________.[c3] La DDU actúa de parte o de oficio para proponer soluciones y recomendaciones a las autoridades de la misma universidad.

2. La DDU existe para velar por los derechos fundamentales de los miembros de la comunidad universitaria (profesores, alumnos y graduados [c4]). La DDU existe como órgano conciliador el cual emite recomendaciones no vinculantes. Puede proponer perfeccionar la legislación universitaria. Tutela y promueve el respeto de los derechos universitarios [c5].

3. El Defensor Universitario debe ser elegido por la Asamblea General. El Defensor Universitario debe escoger a su propio Defensor Adjunto. Debe mantener ciertos caracteres de independencias [c6].

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[c1] Se dejó esta parte en blanco hasta que se vea la parte de legitimación.

[c2] Lo mismo que el anterior.

[c3] Falta especificar qué normas.

[c4] Por consultar y confirmar.

[c5] Falta definir en qué consisten exactamente los derechos universitarios.

[c6] Quedó por discutir en la siguiente reunión.

Primera Reunión

El día 22 de Agosto del presente año se realizó la primera reunión de la formación del proyecto de Defensoría de los Derechos Universitarios (DDU), se contó con la presencia de representantes de diferentes organizaciones estudiantiles: REA y FEPUC, con el apoyo de la DAES(Dirección de Asuntos Estudiantiles). La reunión estuvo dirigida por Luis Veliz, alumno invitado por la UNAM en ocasión de un congreso internacional. Como resultado de ello se obtuvo información y la experiencia necesaria para comenzar este nuevo proyecto.

Se plantearon las siguientes ideas:

• Trabajar usando como base el estatuto de la DDU de la UNAM por la experiencia reconocida de esta figura de defensoría, también se tomara de modelo a la Universidad Complutense de Madrid cuya organización es similar al de nuestra universidad.

• Al mismo tiempo, se utilizará el antiguo proyecto de Defensoría del Estudiante como antecedente para futuras decisiones.
  

• Se solicitará que quienes deseen integrarse a las discusiones se informen de los avances previos. Los temas abordados sobre los cuales se haya llegado a acuerdos, se podrán someter a revisión sólo en la sesión siguiente con la finalidad de no retrasar la formulación del proyecto.

• La participación de docentes que deseen colaborar con el proyecto en las reuniones es abierta, es recomendable alcanzarles previamente los avances del grupo y los temas a discutir en la reunión.

El esquema de trabajo para las siguientes sesiones es:
PRIMERA ETAPA

SEGUNDA ETAPA

SE INVITA A TODOS LOS QUE ESTEN INTERESADOS EN EL PROYECTO DE DEFENSORIA DE LOS DERECHOS UNIVERSITARIOS A PARTICIPAR EN LAS SESIONES DE TRABAJO. MANDE UN CORREO A ddupucp@gmail.com PARA MAYOR INFORMACIÓN.

Antecedentes

Hace unos años, surgió la iniciativa de elaborar el proyecto de una Defensoría dentro de la universidad, la cual fue trabajada en conjunto con la REA, FEPUC y otros grupos colaboradores. En ese tiempo se propuso al profesor Elmer Arce como líder de la iniciativa dando como resultado el proyecto de la Defensoría del Estudiante.

A pesar de la buena voluntad de los colaboradores esta propuesta tuvo ciertas limitaciones, entre ellas: No consideró a profesores ni a personal administrativo (temas no laborales), y no se definía los procedimientos y mecanismos de cumplimiento por lo que fue olvidado.

Ya en el año 2008, con el apoyo de la DAES, un representante estudiantil (REA), Luis Veliz, viajó a la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México) con invitación de la misma para reunirse con defensores de distintos centros académicos (UNAEM, Puebla, etc.), como resultado de ello se retoma con nuevas ideas e iniciativas la formulación de una nueva Defensoría para nuestra institución.